2014年8月29日上午，五羊人力资源部组织开展了新员工入职培训。参加本次培训的新员工有二十余位。

培训在新同事自我介绍中拉开序幕。主持人将新同事们分为5个小组，每组成员之间私下互相介绍自己，然后顺序循环向大家介绍刚认识的他。这样一个小游戏，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

培训的内容首先是公司的背景及文化的介绍，通过PPT图文并茂的展示，让大家对五羊集团的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。 培训讲师还向新同事介绍了公司产品，并讲授了电商运营的知识。从产品及经营模式方面加快新同事融入五羊这个大家庭。     在最后环节，五羊集团董事长马董对新员工提出期望：一个团队最重要的是信任，而信任是相互的，希望每个员工在五羊能够不断学习成长，成为一个能让公司、让团队、让同事信任的人，为五羊的辉煌做出自己的贡献。 公司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动于8月30日12：00分圆满结束。

<董事长发言>

<培训开始>

<培训讲师风采>

<参加培训的员工认真记录>

<领导与新员工合影留念>